4月10日，人力資源部召開專題學(xué)習(xí)會議，傳達學(xué)習(xí)公司一季度追趕超越會精神。

會上，人力資源部部長楊劼傳達了《一季度經(jīng)濟運行情況分析報告》以及公司黨委書記、董事長、總經(jīng)理張增戰(zhàn)在公司2023年一季度追趕超越匯報點評會暨經(jīng)濟運行分析會上的講話，并要求大家要自覺地把會議精神與日常工作有機結(jié)合起來，適應(yīng)新形勢、把握新要求，全力助推公司高質(zhì)量發(fā)展。副主任師閆艷萍作補充發(fā)言，今年是公司的“作風(fēng)提升年”，作為公司的職能部門，更應(yīng)該主動作為、有所擔(dān)當(dāng)，及時了解職工的困難，將職工的事當(dāng)成自己的事來辦，發(fā)揮心往基層想、人往基層走、事往基層辦的工作作風(fēng)。

大家圍繞講話進行了熱烈交流。方圓青說：“今年醫(yī)保政策改革之后，許多職工對醫(yī)保政策不了解。我會繼續(xù)學(xué)習(xí)宣傳相關(guān)政策，利用退休群、人力資源例會等途徑向職工解釋政策?！贝蠹壹娂姳硎荆瑫浴白黠L(fēng)提升年”為契機，肯干實干，能干愿干，為完成公司年度目標(biāo)團結(jié)奮進。