為深入貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，進(jìn)一步加強(qiáng)基層領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，激勵(lì)新提任及年輕干部擔(dān)當(dāng)作為，7月4日，公司召開新提任及優(yōu)秀年輕干部座談會(huì)。公司黨委副書記、董事、總經(jīng)理趙強(qiáng)對(duì)新提任干部及優(yōu)秀年輕干部提出要求。

會(huì)前，與會(huì)人員集中學(xué)習(xí)了人民日?qǐng)?bào)重要文章《習(xí)近平總書記對(duì)年輕干部的殷殷囑托》。

隨后，趙強(qiáng)結(jié)合公司實(shí)際，圍繞政治建設(shè)、能力提升、廉潔自律三個(gè)方面，對(duì)年輕干部提出了明確要求和殷切期望。他強(qiáng)調(diào)，政治能力是干部的“第一能力”，一是要以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，筑牢信仰之基，學(xué)深悟透習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，多學(xué)習(xí)，多充電，不斷提高自身履職能力。樹牢正確的政績(jī)觀，在抓好長(zhǎng)期扎實(shí)的基礎(chǔ)管理工作后，再追求質(zhì)變與突破，要在工作中找準(zhǔn)個(gè)人定位，將個(gè)人進(jìn)步與企業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合。二是要以能力提升為抓手，錘煉干事之能，勇挑重?fù)?dān)，帶好隊(duì)伍，提升溝通能力，強(qiáng)化協(xié)同意識(shí)。要在技術(shù)創(chuàng)新、項(xiàng)目建設(shè)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等方面積極主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，找準(zhǔn)工作的“小切口”，精準(zhǔn)化開展一些“投入小、成效好”促進(jìn)公司發(fā)展的工作項(xiàng)目。三是要提醒年輕干部要以廉潔自律為底線，繃緊紀(jì)律之弦，敬畏權(quán)力、敬畏制度、敬畏監(jiān)督，在嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度的前提下，擺脫經(jīng)驗(yàn)主義桎梏，發(fā)揮年輕干部思維活躍優(yōu)勢(shì)，大膽創(chuàng)新開展工作。主動(dòng)接受組織和群眾監(jiān)督，習(xí)慣在“聚光燈”下工作，相關(guān)人員要與供應(yīng)商保持“親、清”的關(guān)系，守好廉潔自律底線。

最后，部分干部代表進(jìn)行了表態(tài)發(fā)言。